Top articles
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Enquête sur « l’usage des réseaux sociaux dans les entreprises»
37% des salariés fans de leur entreprise sur un réseau social. L’Observatoire Cegos a mené l’enquête auprès de 1 200 salariés et 300 responsables de réseaux sociaux dans les entreprises afin de mieux comprendre l’impact des médias sociaux sur l’activité...
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Vous perdez du temps à chercher un emploi ? Voici comment être plus efficace !
Cette chronique est un article invité de Jérémie, du blog Trouveur d'Emploi. Vous cherchez un emploi ? Vous aimeriez bien changer de poste, car celui dans lequel vous êtes actuellement ne vous satisfait plus ? Bref, vous êtes en recherche d'emploi et...
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CV et médias sociaux : les nouvelles règles
Ajouter une pièce jointe, cliquer, c'est envoyé... Internet puis le web 2.0 avec les réseaux sociaux, ont révolutionné la façon de présenter sa candidature, reléguant le CV manuscrit et l'enveloppe timbrée au rang de curiosités. Sur le fond, peu de bouleversements...
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Une étude LinkedIn dévoile les grandes tendances du recrutement de l’année 2012
LinkedIn, premier réseau professionnel au monde avec plus de 187 millions de membres, dont plus de 4 millions en France, a mené une enquête auprès de 224 professionnels du recrutement en France possédant un profil LinkedIn afin d’identifier les grandes...
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Le répertoire des aides publiques aux entreprises
Pour améliorer les relations entre les entreprises et les pouvoirs publics, une base d’information de référence sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement aux entreprises est mise en place. Son objectif est de recenser en un endroit unique les aides...
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Les RH peuvent ils encore se passer de l’e-recrutement ?
23/02/2012 Les outils de gestion s’offrant aux DRH sont aujourd’hui nombreux et ces responsables, face à cet éventail de solutions, ne cherchent plus uniquement un gain de temps et un confort d’utilisation, mais de plus en plus une optimisation des coûts...
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Génération Y, mode d'emploi
Malgré la crise, les 18-30 ans ne sont pas prêts à tous les compromis. Et utilisent leurs armes -créativité, maîtrise des nouvelles technologies- pour réussir. Objectif: "s'éclater" au travail. Oui, elle a dit non. Combien de fois? "Deux ou trois", quelque...
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Les risques psycho-sociaux, une préoccupation constante
Par Marie-Sophie Ramspacher Vigilantes sur le sujet des RPS, les entreprises manquent encore d'outils de prévention. En 2009, face à la vague de suicides chez France Télécom, le ministre du Travail lance un plan d'urgence sur la prévention du stress au...
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Auto-entrepreneurs : ce qui change en 2012
Comme chaque début d'année, de nouvelles règles viennent ajuster le régime de l'auto-entrepreneur. Publié le 25/01/2012 Le régime de l'auto-entrepreneur est, en dépit de ses près d'un million de souscripteurs, un régime plutôt jeune. Il est à ce titre...
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Les réseaux sociaux, plus grand vivier mondial de talents ... à condition de bien les utiliser
Quelques règles d'or à suivre, par Eric Gellé, Regional Director Western Europe de Lumesse Avec des millions de membres inscrits dans le monde entier (50 millions sur Viadeo, plus de 200 millions sur LinkedIn), les réseaux sociaux constituent une base...
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Segmenter sa présence pour être mieux entendu
LinkedIn, Facebook, Twitter. Ou bien Twitter, LinkedIn, Viadeo. Ou encore Dailymotion, Twitter, LinkedIn et Viadeo… Les réseaux sociaux, de par leur nombre, offrent bien des combinaisons possibles aux entreprises qui s’y engagent. A chaque public son...
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OPCA : 2012, l’an I du nouveau dispositif de collecte
La réforme des OPCA est entrée dans sa phase opérationnelle avec moins d’organismes, une activité d’accompagnement renforcée auprès des entreprises et des moyens financiers que l’État souhaite mieux encadrer par des conventions d’objectifs et de moyens....
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Sécurisation des parcours professionnels : bientôt un “compte individuel social” ?
www.pourseformer.fr : Actualités “La sécurisation des parcours professionnels revêt une importance particulière en favorisant le maintien de droits attachés aux individus, au fil de leur évolution professionnelle, de préférence à ceux attachés à un statut...
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La bataille de l’employabilité : junior vs senior
Au regard des nouveaux enjeux imposés par la pyramide des âges, les entreprises devront à terme revoir leur organisation du travail et leur mode de gestion des ressources humaine. C’est ce que les experts ont pompeusement baptisé : la gestion active des...
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4 critères à prendre en compte pour juger de l'expérience d'un candidat...
Il est courant de tomber sur des offres d'emploi spécifiant que le/la candidat(e) doit justifier d'une expérience de 4, 5, 7 ans minimum "dans un poste similaire" (qui dit mieux??) . Mais pourquoi... au fait ??? Tout simplement parce que nous sommes -...
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Les RH vont enfin pouvoir innover en combinant gestion des talents et technologies 2.0 !
Les responsables des ressources humaines occupent aujourd’hui une position unique et privilégiée. Ils assurent une fonction de pilotage des démarches de gestion des talents dans l’entreprise, essentielles pour le développement des collaborateurs et la...
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Ce que les réseaux sociaux changent dans la relation recruteur/candidat
Quand on applique les anciens process de recrutement aux réseaux sociaux, ça ne marche pas. Ou pas plus ou pas mieux qu’avec les canaux traditionnels. Utiliser ces nouveaux médias suppose de sortir la relation recruteur/candidat d’un système d’information...
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Réseaux sociaux : comment réagissent les recruteurs face à un détail gênant sur un candidat ?
Il est de plus en plus fréquent qu’un recruteur se rende sur les réseaux sociaux pour y trouver des informations complémentaires sur un candidat dont il a retenu le CV. Et s’il découvre alors un détail gênant ? Comment les managers européens réagissent-ils...
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La génération Y : une génération auto-formée ?
01/03/2012 Ils sont constamment connectés sur Facebook, pianotent sur leur iPhone, n’ont que faire des règles hiérarchiques et veulent accéder et partager rapidement l’information pour apprendre vite et bien. L’ADN du nouvel apprenant s’est modifié. Et...
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C’est décidé, je décode ma rémunération ! - Le nouveau site de Cadremploi
C’est décidé, je décode ma rémunération ! - Nouveau site www.maremuneration.fr édité par Cadremploi - Cadremploi lance le site www.maremuneration.fr, un concentré de conseils et d’outils pour comprendre précisément comment sont établis les salaires des...
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Le Syntec Conseil en Recrutement s’engage pour l’emploi des cadres seniors
Dans un contexte économique particulièrement défavorable à l’emploi des seniors, avec une courbe du chômage en hausse, la seconde édition de l’opération Coup de Pouce Seniors s’est déroulée le 11 octobre dernier dans toute la France. Elle était organisée...
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Guide pratique de l'identité numérique
Comme vous le savez déjà probablement, notre service aliaz consacré à la gestion de son identité numérique est sorti ! Si vous ne l'avez pas encore testé, c'est le moment d'aller vous créer votre carte de visite virtuelle. Pour accompagner les internautes...
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Les organismes de formation confirment leurs engagements sur l'emploi des seniors
Les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation, à l’exception de la CGT, ont conclu le 27 mars un accord prolongeant d’un an et précisant l’application de l’accord sur l’emploi des seniors du 6 janvier 2010. Parmi les six accords signés...
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Entretien d’embauche : faut-il vraiment être parfait ?
Abreuvé de conseils plus ou moins éclairés sur le bon discours que vous devez adopter en entretien d’embauche, vous vous sentez fin prêt ? N’avez-vous pas oublié un détail ? Votre spontanéité et votre naturel, deux atouts qui pourront pourtant faire la...
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Génération Y et emploi des seniors : où sont les vraies questions ?
Organisé par de jeunes étudiants, un débat resitue ces thématiques dans leur contexte et dans leurs perspectives.À quoi songent les jeunes gens qui s’apprêtent à embrasser à la fois les RH et le monde du travail ? Le 4 avril, à Malakoff, les étudiants...