Top articles
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Comment utiliser la curation pour alimenter son blog ?
Community management — 04 avril 2012 — 13 commentaires « La curation représente probablement une voie d’action dans le marketing de contenu ». Voilà ce que nous disait Arnaud Briand dans cet article que je vous invite à relire : La curation peut-elle...
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2012, l’année de la Génération Y
2012, l’année de la Génération Y Publié par Benjamin dans Genera(lisa)tion Y , Interculturel , Lecture , Management , Marketing , Sub-culture Impossible d’échapper au buzz du moment sur la Génération Y qui marque une nouvelle étape dans l’intérêt porté...
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L’identité numérique : les témoignages des internautes
Dans le cadre de notre débat du mois sur l'identité numérique, nous avons posé quelques questions sur le sujet sur la page Facebook de RegionsJob. Les participants sont donc d'horizons très différents, et ne sont pas forcément déjà sensibilisés à la question....
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Les réseaux sociaux d’entreprise, l’intelligence collective…
3 juin 2013 | Ecrit par Patrick Galiano Plus d’un milliard d’utilisateurs sur Facebook, 200 millions sur Linkedin, 50 millions pour Viadéo, les réseaux sociaux ont envahi notre sphère privée et font peu à peu leur apparition dans le monde de l’entreprise,...
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Recrutement et réseaux sociaux : difficile passage à l’action
Le nombre d’entreprises s’intéressant à l’utilisation des réseaux sociaux pour leurs recrutements augmente. Cet intérêt croissant se traduira-t-il par une intégration réelle des réseaux sociaux dans les process de recrutement ou leur utilisation est-elle...
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De la génération Y à l'innovation managériale : l'individualisme.
Pourquivons sur notre série d’article sur la Génération Y et l’innovation Managériale avec L’individualisme. Il est assez fréquent de reprocher à la « génération Y » son individualisme. Mais qu’entend-on par là ? Il règne une certaine confusion entre...
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Recrutement de jeunes diplômés : quels outils pour développer ses relations avec les écoles ?
Les relations écoles sont au cœur des politiques de recrutement et d’intégration des jeunes diplômés. Créées pour renforcer l’attractivité des entreprises et leur image d’employeur de référence, elles permettent à d’éventuels futurs collaborateurs de...
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Recrutement : une éclaircie à prévoir sur le marché de l’emploi ?
Les chiffres de l’emploi ne cessent d’étonner, voire de déjouer les pronostics. La dernière enquête BMO (besoins en main-d’œuvre) de Pôle emploi (1) est-elle annonciatrice de jours meilleurs sur le front du chômage ? En tous les cas, l’optimisme semble...
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Réseaux sociaux : où faut-il être pour recruter ?
Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels est une activité suffisamment chronophage pour ne pas être multipliée par le nombre de plateformes. En fonction des profils recherchés, sur quel réseau faut-il être pour recruter ? Les incontournables...
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APEC : les cadres inquiets, mais toujours satisfaits au travail
Si les cadres sont très préoccupés par la situation économique, ils le sont globalement moins au sujet de l’avenir de leur propre entreprise. Leur satisfaction au travail est même en progression. Les cadres sont très pessimistes sur l’évolution de la...
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L’e-recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux
Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté, impactant le métier du recruteur. L’impact du Web 2.0 sur...
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20 comportements qui agacent les recruteurs
Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV , soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche . Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger...
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Top 50 des meilleurs sites RH en France : Accor en tête du palmarès
Pour la cinquième édition de son enquête sur les meilleurs sites RH en France, Potentialpark décernait en début d’année la palme 2012 à Accor. Le premier opérateur hôtelier mondial prend ainsi la tête du fameux « Top carrer websites ranking 2012 » et...
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S’adapter à l’évolution des usages de connexion
Penser sa présence sur les réseaux sociaux en tenant compte des nouveaux usages de connexion, ou donner les moyens en interne de diffuser la bonne information au bon moment, une façon d’être encore plus accessible et d’accroître l’impact de sa stratégie...
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Quels métiers porteurs pour les cadres ?
Le taux de chômage des cadres reste bas, et certains secteurs comme certains métiers ont beaucoup de mal à recruter. Tour d’horizon des postes en tension. Dans un contexte économique difficile et toujours incertain, l’emploi cadre se porte bien. Le taux...
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Accord sur l’emploi : ce qui va changer pour la formation professionnelle
Sans avoir fait l’objet de débats retentissants comme d’autres sujets, la formation professionnelle apparaît comme la pièce maîtresse de la flexisécurité à la française consacrée par l’accord du 11 janvier 2013. En voici les principales dispositions....
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La génération Y en entreprise : halte aux préjugés?
Une génération critiquée par ses aînés mais appréciée des chefs d’entreprises La génération Y, que l’on entend généralement comme celle des 17-30 ans, est souvent décriée : elle serait une génération égocentrique, désengagée, infidèle, impatiente, aussi...
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Présence au salon ASSIST'OUEST - ESC - Brest - le 03/02/2012
Le Forum métier Assist'Ouest est un salon professionnel qui s'adresse aux assistantes en poste ou en recherche d'emploi, mais aussi aux professionnels de la recherche d’emploi, de la formation et de l‘accompagnement professionnel. Ce salon ASSIST'OUEST...
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Comment réussir son profil Viadeo
Difficile de passer à côté des réseaux sociaux professionnels pour chercher voire trouver un emploi. Et le plus utilisé en France a pour nom Viadeo. Cette plateforme compte plus de 5 millions de membres dans l'Hexagone, ce qui constitue la plus importante...
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Peut-on corriger le biais anti-jeune du marché de l'emploi?
Les contrats courts (CDD, contrats saisonniers, intérim, stages, contrats aidés et apprentissages) sont presque exclusivement réservés aux moins de 30 ans. REUTERS/Vincent Kessler Surreprésentés dans les contrats précaires, les jeunes sont devenus la...
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Femme cadre, une notion incompatible avec l'égalité professionnelle ?
Selon une étude de l’APEC, intitulée « femmes cadres et hommes cadres : des inégalités professionnelles qui persistent », publiée le 08 mars 2011, les femmes représentent 34 % des cadres aujourd’hui et près de la moitié des jeunes femmes diplômées bac...
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Les réseaux sociaux d'entreprise : 101 questions (écrit par Anthony Poncier)
Plus tôt, il était annoncé ( tweeté ) une revue à venir, du livre "Les réseaux sociaux d'entreprise : 101 questions" écrit par Anthony Poncier. En trois points : le livre est clair, compact et pratique. Egalement, il met régulièrement en relief les différentes...
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Sur LinkedIn, le recrutement fait peau neuve
Le réseau social professionnel lance la version française de sa page d’accueil Linkedin Recruiter. Alors que le réseau social professionnel Viadeo lançait en fin d’année dernière sa nouvelle application Viadeo Recruiter, c’est autour de Linkedin de proposer...
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Les CV traditionnels moins fiables que les profils LinkedIn ?
02/03/2012 Selon une étude publiée par l'Université de Cornell, les CV traditionnels seraient plus propices aux mensonges et mentions fausses dans la rubrique consacrée au parcours professionnel, comparativement aux profils LinkedIn. Pour parvenir à ces...
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eRecrutement : 3 questions à Alexandre Noto, Intuition Software
1) Y a-t-il un volume critique de recrutement pour s'équiper d'une solution de e-recrutement ? Non, un logiciel de recrutement permet de bien faire son métier indépendamment du nombre des postes ouverts au même titre que l’intérêt d’un logiciel comptable...